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南阳理工学院科研处 kyc.nyist.net
 
 
 
 
 

南阳理工学院科研处、高等教育研究室工作职责

科研处工作职责

      科研处是在学院党委和行政领导下负责全院科学研究、对外科技开发、科研项目及经费管理、科研成果鉴定、组织对院内科研成果的奖励、各级科技奖励申报的组织、科研成果登记、学术交流、科技信息的收集整理与分析、知识产权保护、科技服务等方面工作的业务主管部门。其具体职责范围是:

  • 负责组织学院科技发展规划以及年度科研计划的制订,组织实施学院科研工作的各项政策和管理办法。
  • 负责组织上级政府部门的各类科技计划项目的申报以及项目实施的监督检查等管理工作;做好对外科技合作项目的组织以及项目实施的监督检查等管理工作。
  • 负责全院科研项目经费的管理工作。
  • 负责院内科研基金、青年基金、学术交流基金等专项经费的管理工作。
  • 负责组织学院科技成果的鉴定、验收、评审、申报奖励、推广应用、申请专利,协助学校做好科技保密及与科技有关的知识产权保护工作。
  • 负责办理学院科学研究项目合同以及横向科研项目合同的审查、签订、登记和管理工作。
  • 负责组织科技人员参加国内外举办的各种科技洽谈会、科技信息发布会,负责与国内外企事业单位建立各种科技开发与合作关系。
  • 负责组织和管理学院的学术交流活动。负责挂靠我院的各类学会、协会的管理工作,负责院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。负责院学术委员会的日常工作。
  • 负责学院科技发展情况的调研、科技信息的收集、整理与分析。负责年度科技统计工作。
  • 负责院内各类科技机构的管理考核工作。
  • 配合有关部门做好大学生科技活动的组织与管理工作。
  • 配合有关部门做好与科研有关的材料审核工作,负责科研工作量的计算及科研业务的考核工作。
  • 组织、协调科技服务工作,开展科技成果转化和横向科研合作,做好横向科研项目的组织管理工作。

高等教育研究室工作职责

  • 1、负责校内高教研究方面的学术管理,组织校内各部门的高教研究活动。
  • 2、为本校教育改革中的重大决策提供信息,资料、建议、方案和可行性论证。
  • 3、承担本校和校外有关部门、委托的有关的研究课题。参与国内外的学术交流。

南阳理工学院科研处人员分工及职责范围

处长:主持科研处和高教研究室的全面工作。审定、报批、下达学院科研计划;审核成果鉴定、专利申报、成果转让和横向科研项目合同;负责各类科技项目的申报、奖励和经费使用等事项的审核;组织对各类科研项目经费、基金使用情况的检查;组织学院科技发展规划及年度科研计划的制定;各类科技计划的申报、科研项目及科研经费的管理;院内科研基金、青年基金和学术交流基金管理;科技成果的鉴定及奖励申报;科技服务管理;管理指导高教研究工作;院内科研机构管理等工作。负责院学术委员会的日常工作。组织开展各项高教研究工作。

副处长:协助处长做好科研管理和科技服务工作,分工负责高教研究室的日常管理工作。开展有关高教理论和教育改革的学术研究;组织院内各部门的高教研究活动;为学院教育改革提供决策信息、相关资料和进行可行性论证;组织院内高教研究学术交流和研讨活动,组织参加国内外的学术交流活动;负责院内高教研究方面的科研管理,普及并提高教师队伍的教育科学理论素质。

科研管理科工作职责

负责各类科研发展计划的编写;科研计划和项目的申报;纵向科研项目及经费的管理;院内内科研基金、青年基金项目的管理;院学术委员会的日常工作;科技成果鉴定及科研奖励工作;与科研有关的材料审核工作;负责科技计划管理;科技成果登记;科技保密及科技档案管理;科研成果的统计等工作。

科技服务科工作职责

负责对外科技开发与合作;科技成果的转化;横向科研项目级经费的管理;校内科研机构业务管理;科技成果推广; 各类横向科研合同的登记、审核与管理;横向科研项目管理;学术交流、学会协会管理;知识产权保护;横向科研项目的统计;科研信息发布及科研处网站的维护等工作。

南阳理工学院高等教育研究室岗位职责

高等教育研究室管理岗位职责(1)

1、负责组织、协调全校各系、部、处自选高教研究课题的研究活动,检查研究进度,评定研究成果。

2、承担本校和校外有关部门、委托的有关的研究课题,确定研究重点,落实研究计划,组织具体实施,提供研究成果。

3、定期编辑出版南阳理工学院高等教育研究内部刊物;加强高教研究室图书情报资料建设,负责高教研究室网站的建设和维护,为全校教职工提供服务,推动各系及教研室的学习活动。

高等教育研究室研究岗位职责(2)

1、参与学校领导组织的重大教改活动,如学校的发展,重大改革的研讨和评估、评优等活动;对涉及我院深化改革的重大课题,在领导决策前及时提供信息、资料、建议、方案及可行性论证,为院领导科学决策起参谋咨询作用。

2、参与国内外高教研究学术活动。协同人事处做好青年教师的教育心理学和高等教育学的培训工作。

3、承担本校和校外有关部门、委托的有关的研究课题,确定研究重点,落实研究计划,组织具体实施,提供研究成果。

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